Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln (Marcus Buckingham, Curt Coffman)

Basis für dieses Buch sind die Erkenntnisse aus zwei Langzeitstudien des Gallup Institus, wo beide Autoren als Leiter von Forschungsprojekten tätig sind. In 25 Jahren wurden mehr als 1.000.000 Arbeitnehmer und 80.000 Führungskräfte aus verschiedensten Unternehmen, Branchen und Ländern befragt.

Von den Führungskräften wurden die Erfolgreichsten herausgefiltert und noch einmal gesondert nach ihrem Führungsverhalten interviewt. Ergebnis: Die erfolgreichsten Manager brechen ständig Regeln, die gemeinhin als anerkanntes Führungswissen gelten. Im Kern kristallisieren sich „vier Schlüssel“ einer erfolgreichen Führung heraus: Talentsuche, die richtigen Ziele für die Mitarbeiter, die Stärken der Mitarbeiter einsetzen und die Schwächen „umschiffen“, die richtige Abstimmung.

Eine Prämisse zieht sich wie ein roter Faden durch das Buch: „Die Menschen sind weniger veränderbar, als wir glauben. Verschwende nicht deine Zeit mit dem Versuch, etwas hinzuzufügen, das die Natur nicht vorgesehen hat. Versuche herauszuholen, was in ihnen steckt. Das ist schon schwer genug.“

Im Buch werden interessante Akzentverschiebungen und teilweise auch Umkehrungen zum gängigen, eingeschliffenen „Managementwissen“ vorgenommen. Es lohnt sich zu lesen.

Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln: Wie Sie wertvolle Mitarbeiter gewinnen, halten und fördern
  • Marcus Buckingham, Curt Coffman
  • Herausgeber: Campus Verlag
  • Auflage Nr. 4 (16.08.2012)
  • Gebundene Ausgabe: 296 Seiten

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