Assessment-Center ist ein Prozess, bei dem Kandidaten die sich für eine Anstellung bewerben geprüft werden, um ihre Kompetenzen und ihre Eignung für diese Stelle festzustellen.
Assessment-Center wurden ursprünglich meist für das Management und militärische Führungspositionen eingesetzt, sind aber mittlerweile eine gängige Methode zur Einschätzung von Personen im Rahmen der Personalauswahl und Personalentwicklung.
Ziel der Durchführung eines Assessment-Centers ist es, unter standardisierten Bedingungen alle relevanten Informationen über die Fähigkeiten einer Person zur Erfüllung einer bestimmten Aufgabe zu sammeln. Im Wesentlichen besteht der Zweck eines Assessment-Centers darin, die Fähigkeiten und den psychologischen Zustand einer Person zu untersuchen, um ihre Leistung zu bestimmen.
Assessment-Center sind oft die Methode der Wahl für die Auswahl leitender Führungskräfte. Die Persönlichkeit und Eignung der Kandidaten wird durch Techniken wie Interviews, Gruppenübungen, Präsentationen, Prüfungen und psychometrische Tests ermittelt.
Assessment-Center erfolgreich bestehen: Das Standardwerk
- Stärk, Johannes (Autor)
- 432 Seiten - 13.02.2020 (Veröffentlichungsdatum) - GABAL (Herausgeber)
Testtraining 2000plus
- Hesse, Jürgen (Autor)
- 600 Seiten - 14.01.2019 (Veröffentlichungsdatum) - Stark Verlag (Herausgeber)
Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst: Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Einstellungstest, Assessment Center
- Guth, Kurt (Autor)
- 386 Seiten - 13.10.2020 (Veröffentlichungsdatum) - Ausbildungspark Verlag (Herausgeber)
Assessment-Center-Training für Führungskräfte
- Püttjer, Christian (Autor)
- 291 Seiten - 21.02.2019 (Veröffentlichungsdatum) - Campus Verlag (Herausgeber)
Assessment Center Training für Dummies
- Petruschke, Pia (Autor)
- 390 Seiten - 11.09.2019 (Veröffentlichungsdatum) - Wiley-VCH (Herausgeber)
Assessment Center für Führungskräfte
- Hesse, Jürgen (Autor)
- 250 Seiten - 28.10.2016 (Veröffentlichungsdatum) - Stark Verlag (Herausgeber)
Testtrainer für alle Arten von Einstellungstests, Eignungstests und Berufeignungstests
- Guth, Kurt (Autor)
- 548 Seiten - 08.07.2020 (Veröffentlichungsdatum) - Ausbildungspark Verlag (Herausgeber)
Assessment Center: Entwicklung, Durchführung, Trends
- Obermann, Christof (Autor)
- 588 Seiten - 10.11.2017 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)
In 7 Tagen fit fürs Assessment Center
- Meier, Tobias (Autor)
- 174 Seiten - 16.11.2014 (Veröffentlichungsdatum) - CreateSpace Independent Publishing Platform (Herausgeber)
Assessment Center für Hochschulabsolventen
- Hesse, Jürgen (Autor)
- 263 Seiten - 23.06.2017 (Veröffentlichungsdatum) - Stark Verlag (Herausgeber)
Weitere interessante Bücher zum Thema „Assessment-Center“
- Püttjer, Christian (Autor)
- 240 Seiten - 10.07.2017 (Veröffentlichungsdatum) - Campus Verlag (Herausgeber)
- Hesse, Jürgen (Autor)
- 184 Seiten - 05.02.2015 (Veröffentlichungsdatum) - Stark Verlag (Herausgeber)
- Püttjer, Christian (Autor)
- 294 Seiten - 18.02.2016 (Veröffentlichungsdatum) - Campus Verlag (Herausgeber)
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- Hell, Silke (Autor)
- 240 Seiten - 21.12.2018 (Veröffentlichungsdatum) - beck im dtv (Herausgeber)
- Menden, Stefan (Autor)
- 250 Seiten - 13.02.2019 (Veröffentlichungsdatum) - squeaker.net (Herausgeber)
- Hagmann, Jasmin (Autor)
- 175 Seiten - 08.10.2019 (Veröffentlichungsdatum) - Haufe (Herausgeber)
- Clesle, Matthias (Autor)
- 384 Seiten - 02.02.2019 (Veröffentlichungsdatum) - BusinessVillage (Herausgeber)
- Hesse, Jürgen (Autor)
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- Fisseni, Hermann J (Autor)
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- Püttjer, Christian (Autor)
- 136 Seiten - 09.07.2012 (Veröffentlichungsdatum) - Campus Verlag (Herausgeber)
- Eck, Claus D. (Autor)
- 334 Seiten - 09.11.2015 (Veröffentlichungsdatum) - Springer (Herausgeber)
- Guth, Kurt (Autor)
- 1256 Seiten - 06.12.2019 (Veröffentlichungsdatum) - Ausbildungspark Verlag (Herausgeber)