Die besten Bücher: Organisationsentwicklung

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Organisationsentwicklung (OE) ist eine Interventionsstrategie um Veränderungen (Ziel, Verhaltens- und Einstellungsänderungen) in Organisationen herbeizuführen.

Organisationsentwicklung entstand aus Studien zu den menschlichen Beziehungen in den 1930er Jahren, in denen Psychologen erkannten, dass Organisationsstrukturen und -prozesse das Verhalten und die Motivation der Mitarbeiter beeinflussen. Organisationsentwicklung ist ein kontinuierlicher breit angelegter, mittel- bis langfristiger Prozess, basiert auf Erkenntnissen und Methoden der Verhaltenswissenschaften, ist prozessorientiert (nicht zielorientiert), benötigt eine Moderation des Veränderungsprozesses und ist stark partizipativ.

Erfolgreiche Organisationsentwicklung bezieht stark die Wünsche und Hoffnungen der Beteiligten und Betroffenen ein. OE ist eine Investition in das Humankapital eines Unternehmens

Typische Ziele von Organisationsentwicklungsprozessen sind:

  • das zwischenmenschliche Vertrauens unter den Mitarbeitern zu erhöhen
  • die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter steigern
  • die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern zu verbessern
  • Konflikte effektiv zu lösen
  • die Verbesserung der Problemlösungsfähigkeit in der Organisation
  • Prozesse zu schaffen, die dazu beitragen, den laufenden Betrieb eines Unternehmens nachhaltig zu verbessern.

Interessante Bücher zum Thema Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
  • Christiane Schiersmann
  • Herausgeber: Springer VS
  • Auflage Nr. 5 (23.07.2018)
  • Taschenbuch: 480 Seiten
Reinventing Organizations visuell: Ein illustrierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
  • Frederic Laloux
  • Herausgeber: Vahlen
  • Auflage Nr. 1 (15.12.2016)
  • Taschenbuch: 171 Seiten
Tools und Instrumente der Organisationsentwicklung: Erfolgreiche Umsetzung von Organisationsprojekten
  • Stefan Schifferer
  • Herausgeber: Springer Gabler
  • Auflage Nr. 12018 (15.12.2017)
  • Taschenbuch: 156 Seiten
Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
28 Bewertungen
Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
  • Bernd Oestereich, Claudia Schröder
  • Herausgeber: Vahlen
  • Auflage Nr. 1 (21.11.2016)
  • Taschenbuch: 320 Seiten
Mini-Handbuch Organisationsentwicklung: Konzepte, Methoden, Praxistipps
  • Mirja Anderl, Uwe Reineck
  • Herausgeber: Beltz
  • Taschenbuch: 251 Seiten
Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
  • Frederic Laloux
  • Herausgeber: Vahlen
  • Auflage Nr. 1 (30.04.2015)
  • Gebundene Ausgabe: 356 Seiten
Organisationsentwicklung - Freude am Change (Die Wirtschaftspsychologie)
  • Simon Werther
  • Herausgeber: Springer
  • Auflage Nr. 2014 (04.12.2014)
  • Taschenbuch: 180 Seiten
Werteorientierte Organisationsentwicklung: "House of Feel Good": macht Unternehmen stark und menschlich
  • Ingrid Kadisch
  • Herausgeber: tredition
  • Auflage Nr. 1 (12.04.2017)
  • Taschenbuch: 272 Seiten
Organisationsentwicklung: Geschichte - Konzepte - Praxis (Kohlhammer Human Resource Competence)
  • Fritz Gairing
  • Herausgeber: Kohlhammer W., GmbH
  • Taschenbuch: 221 Seiten
Einführung in die systemische Organisationsentwicklung
  • Ralph Grossmann, Günther Bauer, Klaus Scala
  • Herausgeber: Carl-Auer Verlag GmbH
  • Auflage Nr. 1 (10.03.2015)
  • Taschenbuch: 128 Seiten
Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness
  • Frederic Laloux
  • Herausgeber: Nelson Parker
  • Auflage Nr. 1 (10.02.2014)
  • Taschenbuch: 382 Seiten
Organisationsentwicklung in Kitas: Beispiele gelungener Praxis
  • Cindy Mieth
  • Herausgeber: Universität Hildesheim Universitätsbibliothek
  • Auflage Nr. 1 (06.04.2018)
  • Taschenbuch: 87 Seiten
Organisationsentwicklung: Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management
  • Manfred Becker, Inéz Labucay
  • Herausgeber: Schäffer Poeschel
  • Auflage Nr. 12012 (11.09.2012)
  • Gebundene Ausgabe: 316 Seiten
Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung (essentials)
  • Katrin Keller
  • Herausgeber: Springer Gabler
  • Auflage Nr. 12018 (21.08.2018)
  • Taschenbuch: 64 Seiten
Praxishandbuch Integrale Organisationsentwicklung: Grundlagen für zukunftsfähige Organisationen
  • Heiko Veit
  • Herausgeber: Wiley-VCH
  • Auflage Nr. 1 (09.05.2018)
  • Gebundene Ausgabe: 216 Seiten
Holacracy: Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt
  • Brian J. Robertson
  • Herausgeber: Vahlen
  • Auflage Nr. 1 (23.03.2016)
  • Gebundene Ausgabe: 205 Seiten
Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
  • Christiane Schiersmann
  • Herausgeber: Springer VS
  • Auflage Nr. 42014 (21.11.2013)
  • Taschenbuch: 496 Seiten
Workbook Coaching und Organisationsentwicklung (EHP-Praxis)
  • Günther Mohr
  • Herausgeber: EHP Edition Humanistische Psychologie
  • Taschenbuch: 170 Seiten
Personalentwicklung: Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
  • Manfred Becker
  • Herausgeber: Schäffer Poeschel
  • Auflage Nr. 62013 (12.08.2013)
  • Gebundene Ausgabe: 1035 Seiten
Organisationsentwicklung im Krankenhaus (Health Care Management)
  • Hubert Lobnig, Ralph Grossmann
  • Herausgeber: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft
  • Auflage Nr. 1 (03.06.2013)
  • Taschenbuch: 286 Seiten
Systemische Organisationsentwicklung: Change und Organisationskultur gemeinsam gestalten (Systemisches Management)
  • Thorsten Veith
  • Herausgeber: Schäffer Poeschel
  • Auflage Nr. 12014 (10.03.2014)
  • Gebundene Ausgabe: 292 Seiten
Hypnosystemische Konzepte in Coaching, Team- und Organisationsentwicklung, DVD
  • AUDITORIUM NETZWERK (01.01.1970)
  • Nicht gebunden, Infoprogramm
  • Laufzeit: 225 Minuten
  • Deutsch