Coaching ist eine Beratungsmethode. Beim Coaching werden im Unterschied zur klassischen Beratung keine konkreten Lösungsvorschläge durch den Coach angeboten, sondern es wird das Finden und Entwickeln eigener Lösungen unterstützt.
Beim Coaching werden in strukturierten Gesprächen konkrete Fragestellungen des privaten oder beruflichen Alltags zwischen dem Coach und dem Coachee (=Klient) bearbeitet. Der Coach ist dabei ein neutraler und kritischer Gesprächspartner. Wichtigstes Ziel dabei ist es, den Coachee (Klienten) durch Feedback, Fragestellungen, Training und Beratung zu befähigen sich selbst zu organisieren.
Der Coach ist kein Lehrer, Ratgeber, Problemlöser oder Beichtvater. Er fördert die Fähigkeiten des Selbstmanagements beim Klienten.
Interessante Bücher zum Thema Coaching:
Lösungsorientiertes Team-Coaching: Eine reteaming® Workshop-Anleitung
- Middendorf, Jörg (Autor)
Handbuch Systemisches Coaching: Für Coaches und Führungskräfte, Berater und Trainer
Coaching: Miteinander Ziele erreichen
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Mediation, Moderation und Coaching: Erfolgreiche Methoden und Strategien aus der Praxis
The Coaching Habit: Wie Sie mit Fragen führen und dabei das Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfesseln
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Workbook Coaching und Organisationsentwicklung
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Beratung ohne Ratschlag: Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnen
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Die Coaching-Schatzkiste
Basiswissen Systemisches Coaching
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Die 100 besten Coaching-Übungen
Handbuch Coaching und Beratung: Wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen
Lösungsorientiertes Coaching: Kurzzeit-Coaching für die Praxis
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- Schreyögg, Astrid (Autor)
Coaching-Tools III
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Handbuch Business-Coaching
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Ich will Coach werden: Von der Idee zum Traumberuf
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