Die besten Bücher: FÜHRUNG

1Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln

Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln
Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln
  • Wenddorf, Marcel (Autor)
  • 100 Seiten - 20.03.2018 (Veröffentlichungsdatum) - Independently published (Herausgeber)

2The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben (John Strelecky)

Diese kleine Geschichte über Mitarbeiterführung erzählt vom unzufriedenen Angestellten Joe. Er lernt durch einen Zufall den Geschäftsmann Thomas kennen, der ihm in weiterer Folge über seinen Führungsstil erzählt und zu seinem persönlichen Mentor wird.

Das Buch ist einfach zu lesen und enthält auch immer wieder tiefgründige Weisheiten, die inspirierend aufbereitet zum Nachdenken anregen. Alles in allem eine faszinierende und äußerst lesenswerte Alternative zu den üblichen Handbüchern über Führungskompetenz.

The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben
The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben
  • Strelecky, John (Autor)
  • 256 Seiten - 01.02.2009 (Veröffentlichungsdatum) - dtv Verlagsgesellschaft (Herausgeber)

3Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen Geheimnisse agilen Managements

Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen Geheimnisse agilen Managements
Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen Geheimnisse agilen Managements
  • Gloger, Boris (Autor)
  • 259 Seiten - 13.10.2017 (Veröffentlichungsdatum) - Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG (Herausgeber)

4Führung und Leadership in der Praxis: Durch emotionale Intelligenz und richtige Rhetorik zur erfolgreichen Führungskraft inkl. Mitarbeitergespräche aus der Praxis

5Jour fixe um 6: Mitarbeiterführung mal anders (Christian Zipfel)

Dieses Buch beschäftigt sich wie tausend andere mit dem scheinbar tot geschriebenen Thema Mitarbeitermotivation. Doch die Aspekte Delegation, Hierarchie, Aufmerksamkeit, Kritik und Versprechungen sind in einer spannenden Geschichte verpackt.

Ein Manager erfährt plötzlich, wie Mitarbeiter über ihre Vorgesetzten sprechen und beginnt zu Grübeln, ob sein Verhalten vielleicht genau so schlecht beurteilt wird. Er beginnt Nachforschungen anzustellen, ändert sein Verhalten und erzielt damit unglaubliche Erfolge. Mit einer gehörigen Portion trockenem Humor erfahren Chefs, dass sie vielleicht doch nicht immer alles richtig machen und Mitarbeiter finden sich in den erfahrungsorientierten Praxisbeispielen wieder.

Die Denkanstöße aus der Welt des Managements sind auch sehr gut in das normale Alltagsleben zu übertragen. Die Lektüre lohnt sich daher nicht nur für Business-Leute.

Jour Fixe Um 6: Mitarbeiterführung mal anders
Jour Fixe Um 6: Mitarbeiterführung mal anders
  • Zipfel, Christian (Autor)
  • 216 Seiten - 15.02.2008 (Veröffentlichungsdatum) - Wiley-VCH Verlag GmbH (Herausgeber)

6Agiler führen: Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität

Agiler führen: Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität
Agiler führen: Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität
  • Hofert, Svenja (Autor)
  • 291 Seiten - 16.11.2017 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)

7Der Chef, den ich nie vergessen werde: Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen

Der Chef, den ich nie vergessen werde: Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen
112 Bewertungen
Der Chef, den ich nie vergessen werde: Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen
  • Groth, Alexander (Autor)
  • 231 Seiten - 17.08.2017 (Veröffentlichungsdatum) - Campus Verlag (Herausgeber)

8Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln (Marcus Buckingham, Curt Coffman)

Basis für dieses Buch sind die Erkenntnisse aus zwei Langzeitstudien des Gallup Institus, wo beide Autoren als Leiter von Forschungsprojekten tätig sind. In 25 Jahren wurden mehr als 1.000.000 Arbeitnehmer und 80.000 Führungskräfte aus verschiedensten Unternehmen, Branchen und Ländern befragt.

Von den Führungskräften wurden die Erfolgreichsten herausgefiltert und noch einmal gesondert nach ihrem Führungsverhalten interviewt. Ergebnis: Die erfolgreichsten Manager brechen ständig Regeln, die gemeinhin als anerkanntes Führungswissen gelten. Im Kern kristallisieren sich „vier Schlüssel“ einer erfolgreichen Führung heraus: Talentsuche, die richtigen Ziele für die Mitarbeiter, die Stärken der Mitarbeiter einsetzen und die Schwächen „umschiffen“, die richtige Abstimmung.

Eine Prämisse zieht sich wie ein roter Faden durch das Buch: „Die Menschen sind weniger veränderbar, als wir glauben. Verschwende nicht deine Zeit mit dem Versuch, etwas hinzuzufügen, das die Natur nicht vorgesehen hat. Versuche herauszuholen, was in ihnen steckt. Das ist schon schwer genug.“

Im Buch werden interessante Akzentverschiebungen und teilweise auch Umkehrungen zum gängigen, eingeschliffenen „Managementwissen“ vorgenommen. Es lohnt sich zu lesen.

Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln: Wie Sie wertvolle Mitarbeiter gewinnen, halten und fördern
Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln: Wie Sie wertvolle Mitarbeiter gewinnen, halten und fördern
  • Buckingham, Marcus (Autor)
  • 296 Seiten - 16.08.2012 (Veröffentlichungsdatum) - Campus Verlag (Herausgeber)

9Haltung entscheidet: Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten

Haltung entscheidet: Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten: Fhrung & Unternehmenskultur zukunftsfhig gestalten
Haltung entscheidet: Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten: Fhrung & Unternehmenskultur zukunftsfhig gestalten
  • Permantier, Martin (Autor)
  • 373 Seiten - 30.07.2019 (Veröffentlichungsdatum) - Vahlen (Herausgeber)

10Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

11Willenskraft: Warum Talent gnadenlos überschätzt wird (Christian Bischoff)

Talent wird überschätzt, was am effizientesten zum Erfolg führt, ist der eigene Wille, frei nach dem Motto: Du kannst, was du willst. Der Autor beschreibt dies anhand eines strapaziösen Transalpinlaufs von Deutschland nach Italien, welchen er geschafft hat, „weil er es schaffen wollte“.

An diesem Buch am positivsten hervorzuheben ist wohl die Authentizität des Schreibstils. Anstatt der üblichen Motivationsfloskeln erhält der Leser eine beeindruckende Geschichte mit vielen aus dem Leben gegriffenen Ratschlägen. Manche Lebensweisheiten mögen auch der Feder eines buddhistischen Mönchs entstammen, doch der Autor beschreibt diese logisch und nachvollziehbar da er sie selbst erlebt hat.

Zwischendurch wird der Leser auch immer wieder aufgefordert, sich über seine eigenen Regeln und Überzeugungen Gedanken zu machen. Wo liegt der Sinn unseres Daseins und inwieweit lassen wir uns von der Gesellschaft in eine From pressen?

Diese Buch ist mitreißend und inspirierend geschrieben, man kommt ins Grübeln oder fühlt sich in seinen eigenen Denkmustern ertappt oder bestätigt; nach dem Lesen einfach zur Seite legen und nicht mehr darüber nachdenken geht nicht.

Willenskraft: Warum Talent gnadenlos überschätzt wird
Willenskraft: Warum Talent gnadenlos überschätzt wird
  • Bischoff, Christian (Autor)
  • 224 Seiten - 13.10.2010 (Veröffentlichungsdatum) - Econ (Herausgeber)

12Das Dschungelbuch der Führung: Ein Navigationssystem für Führungskräfte

Das Dschungelbuch der Führung: Ein Navigationssystem für Führungskräfte: Ein Navigationssystem fr Fhrungskrfte
Das Dschungelbuch der Führung: Ein Navigationssystem für Führungskräfte: Ein Navigationssystem fr Fhrungskrfte
  • Seliger, Ruth (Autor)
  • 214 Seiten - 01.09.2018 (Veröffentlichungsdatum) - Carl-Auer Verlag GmbH (Herausgeber)

13Das Husky-Prinzip: Von Leithunden, langen Leinen und Freundschaft in der Team-Führung

Das Husky-Prinzip: Von Leithunden, langen Leinen und Freundschaft in der Team-Führung
Das Husky-Prinzip: Von Leithunden, langen Leinen und Freundschaft in der Team-Führung
  • Schirmer, Klaus (Autor)
  • 258 Seiten - 11.09.2019 (Veröffentlichungsdatum) - Wiley-VCH (Herausgeber)

14Leadership Challenge (James M. Kouzes, Barry Z. Posner)

Dieser Leadership-Klassiker zählt nach 20 Jahren des Verkaufs immer noch zu den Bestsellern. Er bleibt der Standard schlechthin für erfahrungsbasierte Führung und erste Quelle über das Wesen von Führung.

Diese neue Ausgabe mit verkürztem Text und dafür mehr internationalen Beispielen aus dem Unternehmensalltag ist zugänglicher und leichter zu lesen als jede Version zuvor. Ein inspirierendes und praxisorientiertes Handbuch, das sowohl Unternehmern, Managern und Führungskräften (oder die es werden wollen) als auch Mitarbeitern in allen Branchen wertvolle Hilfestellung leistet.

Basierend auf Interviews und Umfragen unter mehr als 3000 Führungskräften identifizierten die Autoren fünf fundamentale Praktiken der Führung: „model the way forward“, inspire a shared vision“, „challenge the process“, enable others to act“, „encourage the heart“.

Darüber hinaus wird die Wichtigkeit der Glaubwürdigkeit und der ethischen Grundlagen einer Führungskraft herausgestrichen. Der erzählende Prosa-Schreibstil ist für ein Fachbuch eher ungewöhnlich, dennoch sollte es in einer Sammlung an Management-Literatur nicht fehlen.

Leadership Challenge: deutschsprachige Ausgabe
Leadership Challenge: deutschsprachige Ausgabe
  • Kouzes, James M. (Autor)
  • 382 Seiten - 12.11.2008 (Veröffentlichungsdatum) - Wiley-VCH (Herausgeber)

15Führung von Mitarbeitern: Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

Führung von Mitarbeitern: Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Führung von Mitarbeitern: Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
  • 798 Seiten - 18.08.2014 (Veröffentlichungsdatum) - Schäffer-Poeschel (Herausgeber)

16Mit neuer Autorität in Führung: Die Führungshaltung für das 21. Jahrhundert

Mit neuer Autorität in Führung: Die Führungshaltung für das 21. Jahrhundert
Mit neuer Autorität in Führung: Die Führungshaltung für das 21. Jahrhundert
  • Baumann-Habersack, Frank H. (Autor)
  • 194 Seiten - 12.05.2017 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)

17Coachingwahn – Wie wir uns hemmungslos optimieren lassen (Erik Lindner)

Coaching ist eine der am schnellsten wachsenden Branchen der letzten Zeit. Noch bis vor 20 Jahren gab es dieses Berufsbild praktisch nicht – mittlerweile ist sich coachen lassen in manchen Chefetagen zum Statussymbol geworden.

Da dies ein freies Gewerbe ist, demnach sich also mehr oder weniger jeder zum Coach ernennen kann, gibt es mittlerweile nicht mehr nur Business-Coaches, sondern Coaches für jede Lebenslage, von Fitness- und Partner-Coaching über Knigge-coaching bis hin zu Aufräum-Coaching. Der Autor, selbst kein Coach sondern Wirtschaftshistoriker, hat gründlich recherchiert und führt detailliert durch den immer dichter wuchernden Coaching-Dschungel, indem er beschreibt, wie adäquates Coaching aussehen soll und dass auch die Erwartungen des Kunden nicht zu hoch sein dürfen.

Am hilfreichsten und interessantesten zu diesem Thema sind die Erfahrungsberichte von Menschen, die Coaching in Anspruch genommen haben. Dieses Buch ist für alle empfehlenswert, die überlegen, sich selbst coachen zu lassen oder sich auch nur einen Überblick über das Berufsfeld schaffen wollen.

Coachingwahn: Wie wir uns hemmungslos optimieren lassen
Coachingwahn: Wie wir uns hemmungslos optimieren lassen
  • Lindner, Erik (Autor)
  • 240 Seiten - 02.03.2011 (Veröffentlichungsdatum) - Econ (Herausgeber)

18Agile Führung: Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen und coachen

19Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen: Wahre Situationen und handfeste Lösungen (Haufe Fachbuch)


20Weitere interessante Bücher zum Thema FÜHRUNG

Einstieg in die Führungsrolle: Praxisbuch für die ersten 100 Tage
Einstieg in die Führungsrolle: Praxisbuch für die ersten 100 Tage
  • Hofbauer, Helmut (Autor)
  • 380 Seiten - 12.02.2018 (Veröffentlichungsdatum) - Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG (Herausgeber)
Das Hirtenprinzip: Sieben Erfolgsrezepte guter Menschenführung
Das Hirtenprinzip: Sieben Erfolgsrezepte guter Menschenführung
  • Leman, Kevin (Autor)
  • 143 Seiten - 06.09.2005 (Veröffentlichungsdatum) - Gütersloher Verlagshaus (Herausgeber)
Kommunikationspsychologie für Führungskräfte (Miteinander reden Praxis)
Kommunikationspsychologie für Führungskräfte (Miteinander reden Praxis)
  • Taschenbuch
  • Schulz von Thun, Friedemann (Autor)
  • 192 Seiten - 02.06.2003 (Veröffentlichungsdatum) - Rowohlt (Herausgeber)
Positive Leadership: Die Revolution in der Führung: Die Revolution in der Fhrung (Systemisches Management)
Positive Leadership: Die Revolution in der Führung: Die Revolution in der Fhrung (Systemisches Management)
  • Seliger, Ruth (Autor)
  • 255 Seiten - 17.02.2014 (Veröffentlichungsdatum) - Schäffer-Poeschel (Herausgeber)
Leadership: Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien: Die 21 wichtigsten Fhrungsprinzipien
Leadership: Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien: Die 21 wichtigsten Fhrungsprinzipien
  • Maxwell, John C. (Autor)
  • 224 Seiten - 14.09.2020 (Veröffentlichungsdatum) - Brunnen (Herausgeber)
Abenteuer Führung: Der Survival Guide für den ersten Führungsjob
Abenteuer Führung: Der Survival Guide für den ersten Führungsjob
  • Neumann, Mario (Autor)
  • 376 Seiten - 10.09.2015 (Veröffentlichungsdatum) - Campus Verlag (Herausgeber)
Führung ist erlernbar: Mit Struktur zur erfolgreichen Führungskraft
Führung ist erlernbar: Mit Struktur zur erfolgreichen Führungskraft
  • Fieger, Johann (Autor)
  • 252 Seiten - 17.08.2018 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)
Integrale Führung: Wie Sie mit neuen Ansätzen sich selbst, Teams und Unternehmen entwickeln
Integrale Führung: Wie Sie mit neuen Ansätzen sich selbst, Teams und Unternehmen entwickeln
  • Kuhlmann, Heike (Autor)
  • 268 Seiten - 05.11.2019 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)