Kündigung von Mitarbeitern gehört in größeren Unternehmen zum Alltag. Für die notwendige Verabschiedung kann es zahlreiche Gründe geben. Was bei nicht-einvernehmlichen Trennungen aber immer bleibt ist das Risiko, dass sich daraus ein juristischer Konflikt entwickelt.
Ein korrektes Vorgehen ist bei der Trennung von Mitarbeitern also essenziell. Es ist im Interesse von allen Beteiligten, dass eine Kündigung professionell und fair abläuft. Andernfalls können daraus langwierige und zeit- und kostenintensive Streitigkeiten entstehen. Auch Imageschäden für das Unternehmen können daraus resultieren, wenn gekündigte Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen reden.
Arbeitsrecht für Führungskräfte
Arbeitsrecht für Führungskräfte: - Abmahnung, - Kündigung, - Personalgespräch, - Weisungsrecht (Pocket Power)
- Schulz, Mike (Autor)
- 128 Seiten - 12.11.2018 (Veröffentlichungsdatum) - Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG (Herausgeber)
Die Kündigung – Rechtssicherer Umgang mit den 10 wichtigsten Kündigungsfällen
Die Kündigung - inkl. Arbeitshilfen online: Rechtssicherer Umgang mit den 10 wichtigsten Kündigungsfällen (Haufe Fachbuch)
- Herms, Sascha (Autor)
- 299 Seiten - 26.11.2018 (Veröffentlichungsdatum) - Haufe (Herausgeber)
Kündigung bei Krankheit
Kündigung bei Krankheit: Handbuch für die betriebliche, anwaltliche und gerichtliche Praxis
- Lepke, Prof. Dr. Achim (Autor)
- 848 Seiten - 09.05.2018 (Veröffentlichungsdatum) - Erich Schmidt Verlag GmbH & Co (Herausgeber)
Alternativen zur Kündigung: Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen
Alternativen zur Kündigung: Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 39)
- Bernhardt, Rechtsanwältin Dr. Marion (Autor)
- 218 Seiten - 14.02.2012 (Veröffentlichungsdatum) - Erich Schmidt Verlag GmbH & Co (Herausgeber)
Die Kündigung im Arbeitsrecht
Die Kündigung im Arbeitsrecht (Das Recht der Wirtschaft / Schriftenreihe)
- Kramer, Karin (Autor)
- 176 Seiten - 11.12.2019 (Veröffentlichungsdatum) - Richard Boorberg Verlag (Herausgeber)
Ermahnung – Abmahnung – Kündigung: Der rechtssichere Umgang mit schwerigen Personalsituationen in der Kita
Ermahnung - Abmahnung - Kündigung: Der rechtssichere Umgang mit schwerigen Personalsituationen in der Kita
- Schwede, Joachim (Autor)
- 48 Seiten - 01.12.2016 (Veröffentlichungsdatum) - Link, Carl (Herausgeber)
Die Kündigung eines Arbeitnehmers
Die Kündigung eines Arbeitnehmers: HR-Wissen für Führungskräfte
- Müller, Christian (Autor)
- 84 Seiten - 22.08.2016 (Veröffentlichungsdatum) - Books on Demand (Herausgeber)
Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung
Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung (Ratgeber-Reihe für Betriebsräte und Personalpraktiker)
- Quecke, Martin (Autor)
- 164 Seiten - 10.09.2019 (Veröffentlichungsdatum) - Rieder Vlg f. Recht u. Kommunik. (Herausgeber)
Kündigung im Arbeitsrecht: Ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Kündigung im Arbeitsrecht: Ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 45)
- Meyer, Dr. Michael (Autor)
- 344 Seiten - 11.07.2016 (Veröffentlichungsdatum) - Erich Schmidt Verlag GmbH & Co (Herausgeber)
Praxishandbuch Kündigung und Personalabbau
Praxishandbuch Kündigung und Personalabbau (De Gruyter Praxishandbuch)
- 841 Seiten - 27.10.2014 (Veröffentlichungsdatum) - De Gruyter (Herausgeber)
Weitere interessante Bücher zum Thema „Kündigung, Personalabbau, Offboarding“
Arbeitsrecht: Was gilt im Berufsalltag? Vom Vertragsabschluss bis zur Kündigung.
- Irmtraud Bräunlich Keller (Autor)
- 296 Seiten - 01.01.2017 (Veröffentlichungsdatum) - Beobachter-Edition (Herausgeber)
Arbeitsgesetze ArbG: mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, Kündigungsrecht, Arbeitsschutzrecht, Berufsbildungsrecht, Tarifrecht, ... und Verfahrensrecht (Beck-Texte im dtv)
- 1024 Seiten - 21.02.2020 (Veröffentlichungsdatum) - dtv Verlagsgesellschaft (Herausgeber)
Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen: Handlungshilfe für Betriebsräte zu § 102 BetrVG (AiB Stichwort)
- Hinrichs, Werner (Autor)
- 128 Seiten - 26.06.2019 (Veröffentlichungsdatum) - Bund-Verlag (Herausgeber)
Betriebsrat und personelle Mitbestimmung: Von der Einstellung bis zur Kündigung
- Betz, Christian (Autor)
- 320 Seiten - 06.09.2019 (Veröffentlichungsdatum) - BoD – Books on Demand (Herausgeber)
Trennungs-Kultur: Handbuch für ein professionelles wirtschaftliches und faires Kündigungs-Management
- Laurenz Andrzejewski (Autor)
- 240 Seiten - 04.06.2020 (Veröffentlichungsdatum) - Luchterhand (Herausgeber)
Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
- Stahlhacke, Eugen (Autor)
- 1001 Seiten - 16.07.2015 (Veröffentlichungsdatum) - C.H.Beck (Herausgeber)
Die faire Kündigung: Wie sie gestaltet werden kann, ohne Unheil anzurichten.
- Meyer, Charles (Autor)
- 138 Seiten - 27.10.2017 (Veröffentlichungsdatum) - Independently published (Herausgeber)
Organisationsänderungen und Personalabbau: Wie Unternehmen durch schwierige Zeiten navigieren - eine Orientierungshilfe für den Mittelstand
- Schüer, Bärbel (Autor)
- 136 Seiten - 28.02.2020 (Veröffentlichungsdatum) - BoD – Books on Demand (Herausgeber)
Personalabbau in deutschen Unternehmen: Empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen (Gabler Edition Wissenschaft)
- Marr, Rainer (Autor)
- 377 Seiten - 30.07.2003 (Veröffentlichungsdatum) - Deutscher Universitätsverlag (Herausgeber)
Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung (essentials)
- Lippold, Dirk (Autor)
- 33 Seiten - 02.12.2016 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)
