Die besten Bücher: MITARBEITERGESPRÄCH

Das systematische Mitarbeitergespräch (MAG) ist ein Personalentwicklungsinstrument und dient der Behandlung von Problemen und Fragen, die in der täglichen Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern oft unbesprochen bleiben.

Im Mitarbeitergespräch werden mit Abstand zum Tagesgeschehen festgelegte Inhalte systematisch besprochen. Dies sind z.B. Fragen der Zusammenarbeit oder Fragen zur beruflichen Entwicklung.

Systematische Mitarbeitergespräche finden periodisch statt (meist einmal jährlich) und halten sich an einen strukturierten Ablauf. Die Förderung einer vertrauensvollen Gesprächsbasis und Zusammenarbeit und die Steigerung der Motivation und Arbeitszufriedenheit sind die grundlegenden Ziele.


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