Die besten Bücher: PERSONALENTWICKLUNG

Unter Personalentwicklung (PE) versteht man auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter sowie auch alle aus den Unternehmenszielen abgeleiteten Maßnahmen und Strategien, die eine Qualifizierung des Personals zum Ziel haben.

Der Begriff „Personalentwicklung“ ist nicht einheitlich definiert. Es gibt teilweise sehr unterschiedliche Begriffsauffassungen. Enge Begriffsfassungen verstehen unter Personalentwicklung nur Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Weiter gefasste Definitionen beziehen auch die Förderung der Unternehmensentwicklung durch die Gestaltung von Veränderungs-, Lern-, Entwicklungsprozessen mit ein. In diesem Fall gibt es Überschneidungen zur „Organisationsentwicklung“. Personalentwicklung ist in Unternehmen eine Teilaufgabe des Personalmanagements bzw. der Personalwirtschaft.

Interessante Bücher zum Thema „Personalentwicklung“

Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele

Wegerich, Christine (Autor)

Handbuch Personalentwicklung: Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung

Crashkurs Personalentwicklung: Mitarbeiter fördern und binden: Mitarbeiter fördern und binden. Papego - kostenlos mobil weiterlesen (Haufe Fachbuch)

Hess, Michael (Autor)

Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt: Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze

Lippe-Heinrich, Angelika (Autor)

Personalentwicklung: Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

Becker, Manfred (Autor)

Personalentwicklung: Wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden (dtv Beck Wirtschaftsberater)

Mentzel, Wolfgang (Autor)

Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung (essentials)

Keller, Katrin (Autor)

Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung

Krämer, Michael (Autor)

Schneller lernen als die Konkurrenz: Personalentwicklung als Instrument der Strategieumsetzung (Strategieumsetzende PE und Führungskräfte-Entwicklung; Hg. Rolf Th. Stiefel)

Rolf Th. Stiefel (Autor)

8 Bewertungen

Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (uniscope. Publikationen der SGO Stiftung)

Backhausen, Wilhelm (Autor)

Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele (German Edition)

Personalentwicklung als Führungsaufgabe - inkl. Arbeitshilfen online: Mitarbeiter und Unternehmen voranbringen: Mitarbeiter fördern - ... inkl. Arbeitshilfen online (Haufe Fachbuch)

Michalk, Silke (Autor)

Strategische Personalentwicklung: Ein Programm in acht Etappen

Personalentwicklung im Krankenhaus

Grass, Michael (Autor)

Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen: Erfolgreiche Konzepte und Praxisbeispiele aus dem In-und Ausland

Personalentwicklung in Sozialunternehmen: Einflussfaktoren - Handlungsfelder - Konzepte - Strategien - Ziele; Blaue Reihe Sozialmanagement

Brigitta Nöbauer (Autor)

KMU und Personalentwicklung: Einsatz und Notwendigkeit beruflicher Weiterbildung

Linsel, Susanne (Autor)

Personalentwicklung KMU: Innovationen durch praxiserprobte Konzepte (Edition Rosenberger)

Stiefel, Rolf Th. (Autor)

Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung: Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung (essentials)

Sauter, Werner (Autor)

Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten

Erfolgreiche Personalentwicklung: Was Pflegeeinrichtungen und -dienste dafür tun können

Kowalzik, Uwe (Autor)

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