Unter Personalentwicklung (PE) versteht man auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter sowie auch alle aus den Unternehmenszielen abgeleiteten Maßnahmen und Strategien, die eine Qualifizierung des Personals zum Ziel haben.
Der Begriff „Personalentwicklung“ ist nicht einheitlich definiert. Es gibt teilweise sehr unterschiedliche Begriffsauffassungen. Enge Begriffsfassungen verstehen unter Personalentwicklung nur Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Weiter gefasste Definitionen beziehen auch die Förderung der Unternehmensentwicklung durch die Gestaltung von Veränderungs-, Lern-, Entwicklungsprozessen mit ein. In diesem Fall gibt es Überschneidungen zur „Organisationsentwicklung“. Personalentwicklung ist in Unternehmen eine Teilaufgabe des Personalmanagements bzw. der Personalwirtschaft.
Interessante Bücher zum Thema „Personalentwicklung“
Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele
- Wegerich, Christine (Autor)
- 323 Seiten - 02.03.2015 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)
Handbuch Personalentwicklung: Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
- 758 Seiten - 18.11.2016 (Veröffentlichungsdatum) - Schäffer-Poeschel (Herausgeber)
Crashkurs Personalentwicklung: Mitarbeiter fördern und binden (Haufe Fachbuch)
- Hess, Michael (Autor)
- 371 Seiten - 15.06.2018 (Veröffentlichungsdatum) - Haufe (Herausgeber)
Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt: Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze
- Lippe-Heinrich, Angelika (Autor)
- 352 Seiten - 25.10.2019 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)
Personalentwicklung: Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
- Becker, Manfred (Autor)
- 1035 Seiten - 12.08.2013 (Veröffentlichungsdatum) - Schäffer-Poeschel (Herausgeber)
Personalentwicklung: Wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden (Beck-Wirtschaftsberater im dtv)
- Mentzel, Wolfgang (Autor)
- 336 Seiten - 29.03.2018 (Veröffentlichungsdatum) - beck im dtv (Herausgeber)
Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung (essentials)
- Keller, Katrin (Autor)
- 64 Seiten - 21.08.2018 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)
Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung
- Krämer, Michael (Autor)
- 267 Seiten - 16.11.2011 (Veröffentlichungsdatum) - UTB GmbH (Herausgeber)
Schneller lernen als die Konkurrenz: Personalentwicklung als Instrument der Strategieumsetzung (Strategieumsetzende PE und Führungskräfte-Entwicklung; Hg. Rolf Th. Stiefel)
- Rolf Th. Stiefel (Autor)
- 306 Seiten - 04.03.2019 (Veröffentlichungsdatum) - EHP Edition Humanistische Psychologie (Herausgeber)
Coaching: Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (uniscope. Publikationen der SGO Stiftung)
- Backhausen, Wilhelm (Autor)
- 217 Seiten - 18.09.2017 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)
Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele (German Edition)
- 524 Seiten - 27.10.2010 (Veröffentlichungsdatum) - Gabler Verlag (Herausgeber)
Personalentwicklung als Führungsaufgabe - inkl. Arbeitshilfen online: Mitarbeiter und Unternehmen voranbringen (Haufe Fachbuch)
- Michalk, Silke (Autor)
- 395 Seiten - 15.06.2018 (Veröffentlichungsdatum) - Haufe (Herausgeber)
Strategische Personalentwicklung: Ein Programm in acht Etappen
- 517 Seiten - 26.04.2013 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)
Personalentwicklung im Krankenhaus
- Grass, Michael (Autor)
- 60 Seiten - 27.01.2017 (Veröffentlichungsdatum) - GRIN Publishing (Herausgeber)
Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen: Erfolgreiche Konzepte und Praxisbeispiele aus dem In-und Ausland
- 281 Seiten - 23.01.2014 (Veröffentlichungsdatum) - Springer (Herausgeber)
Personalentwicklung in Sozialunternehmen: Einflussfaktoren - Handlungsfelder - Konzepte - Strategien - Ziele
- Brigitta Nöbauer (Autor)
- 176 Seiten - 12.11.2019 (Veröffentlichungsdatum) - Walhalla Fachverlag (Herausgeber)
KMU und Personalentwicklung: Einsatz und Notwendigkeit beruflicher Weiterbildung
- Linsel, Susanne (Autor)
- 116 Seiten - 25.07.2012 (Veröffentlichungsdatum) - AV Akademikerverlag (Herausgeber)
Personalentwicklung KMU: Innovationen durch praxiserprobte Konzepte (Edition Rosenberger)
- Stiefel, Rolf Th. (Autor)
- 255 Seiten - 09.01.2015 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)
Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung: Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung (essentials)
- Sauter, Werner (Autor)
- 60 Seiten - 15.10.2015 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)
Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
- 344 Seiten - 01.06.2018 (Veröffentlichungsdatum) - Springer Gabler (Herausgeber)
Erfolgreiche Personalentwicklung: Was Pflegeeinrichtungen und -dienste dafür tun können
- Kowalzik, Uwe (Autor)
- 144 Seiten - 01.06.2005 (Veröffentlichungsdatum) - Schlütersche (Herausgeber)