Die besten Bücher: PERSONALENTWICKLUNG

Unter Personalentwicklung (PE) versteht man auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter sowie auch alle aus den Unternehmenszielen abgeleiteten Maßnahmen und Strategien, die eine Qualifizierung des Personals zum Ziel haben.

Der Begriff „Personalentwicklung“ ist nicht einheitlich definiert. Es gibt teilweise sehr unterschiedliche Begriffsauffassungen. Enge Begriffsfassungen verstehen unter  Personalentwicklung nur Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Weiter gefasste Definitionen beziehen auch die Förderung der Unternehmensentwicklung durch die Gestaltung von Veränderungs-, Lern-, Entwicklungsprozessen mit ein. In diesem Fall gibt es Überschneidungen zur „Organisationsentwicklung“. Personalentwicklung ist in Unternehmen eine Teilaufgabe des Personalmanagements bzw. der Personalwirtschaft.

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Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung: Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung (essentials)*

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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten*

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Datenaktualisierung: 21.01.2025, *=Affiliate Links, Bilder: Amazon Product Advertising API